职位要求优选1

1、岗位要求涉及内容比较多

2、制定机械设备的操作规程；

3、具有良好的沟通能力及分析解决问题能力；

4、负责组织对人力资源发展、劳动用工、劳动力利用程度指标计划的拟订、检查、修订及执行；

5、认真做好公司领导交办的其它工作任务。

6、九、工艺工程师

7、二、电气工程师

8、负责审计项目工作的某一个或几个模块的凭证审核、底稿编写、底稿整理归档工作。

9、职位要求：自动化工程师一般要求自动化及相关专业本科以上学历(专科毕业工作满两年也可以)，并且要有一定的工作经验：1-2年自动控制工程设计经验；相关领域设计，能够进行现场施工管理；熟悉自动控制理论，熟悉西门子、三菱、ABB或其它公司PLC，能熟练编写PLC程序，开发上位机软件；能熟练使用CAD等相关软件设计制图；熟悉SQL等数据库，VBA编程；熟悉现场各种工业常规仪表，水分析仪表。

10、一、自动化工程师

11、负责机械设备及有关零部件的图纸设计、安装和试运行；

12、通过CPA两门以上科目

13、十、项目工程师

14、号召力：即调动项目组成员以及客户、供应商、职能经理、公职人员等等的工作积极性的能力。每个人的素质、能力和思想境界均或多或少存在不同之处，也因此每个人的工作积极性均会有所不同，所以当内部成员由于这样那样的原因对工作表现出懈怠、厌倦的情绪，工作积极性不高时，项目经理这时就得发挥号召力，调动员工的工作积极性。

15、审计项目经理/高级经理

16、项目经理从职业角度，是指企业建立以项目经理责任制为核心，对项目实行质量、安全、进度、成本管理的责任保证体系和全面提高项目管理水平设立的重要管理岗位。通俗的来讲，项目经理就是为项目的成功策划和执行负总责的人。在一个项目团队中，项目经理是领导者，因此其首要职责是在预算范围内按时优质地领导项目小组完成全部项目工作内容，并使客户满意。

17、负责对本部门工作目标的拟订、执行及控制；

18、岗位要求一般是写招聘的岗位的需要一个什么样的条件，比如说岗位需要多久的工作经验，岗位需要的年龄是什么范围内的，需要什么职业技能，岗位要有什么样的从业经验，有什么学历要求，工作时间是什么样的，还有岗位的薪资福利，薪资待遇等等。

19、八、机械工程师

20、严格执行公司规章制度，认真履行其工作职责；

21、项目工程师指各个领域的开发或者控制类项目负责技术操作、设计、管理，评估能力的人员，或者是指某个领域比较专业取得资格等称为项目工程师。

22、定期对机械设备进行升级改造以提高生产效率。

23、对由于工艺设计不合理，造成不良影响负责。

24、负责本部门方针目标的展开和检查、诊断、落实工作。

25、路径二：进入电力设计院、电厂、电力局从事电力系统设计和设备管理工作等，此路径有较好的发展前景；

26、个人对岗位的要求，你自己首先应该表明自己擅长什么，有那些方面的优势，喜欢些什么，性格怎么样，这样用人单位才能根据你的努力优势和性格给你安排岗位，稍微不对口可以根据自身特点努力适应给你安排的岗位，这样才能更好的工作，凡事脱不了尽心，努力总有回报。

27、职业要求：思想品质、职业道德、敬业精神、工作热情、工作态度。

28、电气工程师主要从事电气专业工程设计及相关业务，在我国，国家对从事电气专业工程设计活动的专业技术人员实行执业资格注册管理制度。其分为电气智能工程师、建筑弱电工程师、注册电气工程师、变频器技术工程师。

29、职位要求：

30、常见的技术支持有电话技术支持、上门服务技术支持等。包括两方面内容，一是进行技术上的维护，二是进行服务上的沟通。随着技术的进步，技术支持工作性质也不完全一样，如在软件领域中分售前技术支持和售后技术支持，而且对技术支持的技术要求很高，因为面对的各种各样的客户，要有心理准备遇到各种各样的问题，需要在技术上比用户更迅速、进行更新。

31、根据市场、生产的需要，对产品的设计提出改进方案并及时执行；

32、配合有关部门做好安全教育工作。参与职工伤亡事故的调查处理，提出处理意见；

33、绘制，审核、把关和保管电气工程图纸；

34、四、技术支持工程师

35、负责项目施工各环节达到公司规划技术要求。

36、路径一：可就职于生产类型的企业，发展路径为初级电气工程师—中级电气工程师—高级电气工程师；

37、工艺部部长对本部门方针目标未及时展开、检查、诊断、落实负责。

职位要求优选2

1、路径三：待经验积累，且培养相关组织领导能力后，可发展成为管理型人才，如项目经理。

2、电厂（包括各个公司，工厂的配电室）

3、技术支持分售前技术支持和售后技术支持，售前技术支持是指在销售遇到无法解答的产品问题时，售前技术支持给予帮助，售后技术支持是指产品公司为其产品用户提供的售后服务的一种形式，帮助用户诊断并解决其在使用产品过程中出现的有明显症状的，可能由产品导致的技术问题。

4、电气工程师主要工作内容：

5、领导职务基本要求就是德能勤绩廉。

6、工艺人员要深入生产现场，掌握质量情况；指导、督促车间一线生产及时解决生产中出现的技术问题，搞好工艺技术服务工作。

7、工艺工程师的岗位职责总结如下：

8、对生产提供支持。

9、负责编制培训大纲，抓好员工培训工作。在抓员工基础普及教育的同时，逐步推行岗前培训与技能、业务的专业知识培训，专业技术知识与综合管理知识相结合的交替教育提高培训模式及体系；

10、负责销售工作中技术简报的制作。

11、制定劳动人事统计工作制度。建立健全人事劳资统计核算标准，定期编制劳资人事等有关的统计报表；定期编写上报年、季、月度劳资、人事综合或专题统计报告；

12、在21世纪的当代，技术支持已经成为服务的一部分。也成为公司企业形象的重要组成部分。技术的支持不仅仅是以解决技术问题为目的，更重要的是在客户的心里建立起企业的形象，让人们记住的是企业的形象，进一步记住所用产品的品牌，最后达成服务与品牌的完美结合。

13、和其他项目团队成员建立良好的工作关系，确保项目顺利完成。

14、负责制定公司人事管理制度。设计人事管理工作程序，研究、分析并提出改进工作意见和建议；

15、督促检查施工现场电气施工情况，现场安装调试电气设备，分析处理现场故障；

16、制定及准备相关认可工作所必须的技术文件资料。

17、三、机械设计工程师

18、机械工程师的职业发展路径：

19、为销售管理部门提供市场竞争信息。

20、工艺工程师的主要工作内容有以下几点：

21、二、任职资格：

22、各个矿山，或金属冶炼场所（进行自动化设备的维护，操作等）

23、良好的计算机运用能力，熟悉常用办公软件运用；

24、在总工程师领导下，负责全公司工艺技术工作和工艺管理工作，认真贯彻国家技术工作方针、政策和公司有关规定。组织制定工艺技术工作近期和长远发展规划，并制定技术组织措施方案。

25、研发工程师的主要职责有以下几点：

26、坚决服从分管副总经理的统一指挥，认真执行其工作指令，一切管理行为向主管领导负责；

27、如果是学生，那么可以填写学生，或者杠掉都是可以的；有工作单位的人员，就可以填写相应的职务，如经理、主任等；专业人员除了填写行政职务外，还可以以专业技术职称，比如主任医师、副教授、高级工程师等等；对于无业人员或者自由职业者，包括农民、牧民等，职务就可以填写农业从业、务农、畜牧等，或者直接杠掉；还有自主创业人员，比如当老板的人，通常都是填写总经理、经理、董事长等。

28、供应链专员：让供应链的“大树”茁壮成长；

29、质量管理专员：“过程”品质的“把关人”；

30、坚决服从分管副总经理的统一指挥，认真执行其工作指令，一切管理行为向主管领导负责。供参考

31、性别、年龄、户口要求、婚否、学历、经验主要就是这几项，其他的有是否适应经常出差，工资水平能否接受等，为了避免浪费时间，最好给求职者一些提示。

32、一般情况下，软件工程师分为4级：软件技术员、助力软件工程师、软件工程师、高级软件工程师。其主要工作内容有以下几点：指导程序员的工作；参与软件工程系统的设计、开发、测试等过程；协助工程管理人保证项目的质量；负责工程中主要功能的代码实现；解决工程中的关键问题和技术难题；协调各个程序员的工作，并能与其它软件工程师协作工作；有时需要编写各种各样的软件说明书等。

33、负责对相关产品的调查研究。

34、岗位要求一般指的是就招聘公司对所诚聘的不同岗位（职位）的工作人员，所应具备的学力，能力，擅长，相关工作经验等的具体明细要求。

35、组织领导新工艺、新技术的试验研究工作，抓好工艺试验课题的总结与成果鉴定，并组织推广应用。搞好工艺技术资料的立卷、归档工作。

36、工作地点：重庆

37、负责跟踪前期生产，指导监督全部生产过程，及时解决生产中遇到的问题；

职位要求优选3

1、电气工程师一般有以下三种发展路径：

2、产品工艺工程师：让科学技术真正变为生产力；

3、第四，岗位基本的能力学历素质要求，以及特殊岗位的证件要求等

4、组织：当一个项目在中标后（有时在投标时），担任（或拟担任）该项目领导者的项目经理就必须充分利用他的组织能力对项目进行统一的组织，比如确定组织目标、确定项目工作内容、组织结构设计、配置工作岗位及人员、制定岗位职责标准和工作流程及信息流程、制定考核标准等。

5、企业中的工程师必须具备完善的知识体系，企业中的工程师不是研究学问，也没指望成为科学家，是为企业的产品服务的。因此，全面的知识架构对于迅速完成产品开发任务非常重要，复合型人才更为难得。此外，还必须时刻关注成本、生产工艺、用户需求、测试环境、采购渠道、配套厂家工艺水平等等许多方面，一点不慎后续问题就冒出来了。

6、对新产品工艺中的难点进行实验，确定并不断修改具体实验方法，提出制造辅助工具及工装、夹具的方案以及所需购买的设备、仪器清单，确定项目所需的原材料并认定供应商；

7、影响力：主要是对项目组成员产生影响的能力。项目经理除了要拥有的、其他员工视为重要的特殊知识，正确的、合法的发布命令之外，还需要适当引导项目组成员的个人后期工作任务。

8、在制造、检验与/或调试模具设备时提供支持。

9、五、研发工程师

10、性别、年龄、户口要求、

11、项目工程师岗位职责：

12、制定机械设备的预防性维修、保养及大修计划，并负责对维修工作的组织、实施及检查，确保维修质量；

13、控制并确保必要的研发步骤。

14、填写职务，首先会填写涉及到社会人员的一栏，填写相应的职务，或者专业技术职称，自主创业人员填写总经理、经理、董事长等。

15、第六，其他要求，比如年龄，工作经验，性别等

16、专科毕业4年以上(非机械类专业需6年)，本科毕业3年以上(非机械类需5年)，其中必须有1年以上在生产、科研企业工作经历，同等学历者需有15年以上的工作经历。所谓“机械类专业”是指在大学中学过机械原理、机械零件、理论力学和材料力学四门课程的专业。工程师资格需要申报并评定后，取得相应助理级、中级、高级工程师资格。

17、工艺部协助生产总调度工作，对总调度布置的工作负责。

18、撰写《可行性报告》，填写《新技术开发表》，并提交新品项目组长审核，结合公司设备设计新产品的工艺，确定重点和难点，确定新产品的检验标准、方法和手段；

19、具有CPA考试单科合格者优先考虑

20、选择从事技术支持工程师这个行业，是近几年社会需求量非常大，发展前景较好的一个方向，从网络系统集成普遍应用到家电下乡等国家政策的出台都为技术支持提供了广阔的市场空间，行业发展促进人才的需求，专业的技术支持工程师是现在企业的宝贵人力资源财富。

21、职业发展路径：自动化工程师一直以来都是社会急需的人才。自动化工程师主要在电力系统研究、设计、生产、试验、建设、管理、教育等单位就业。由于自动化工程师的研究范围广，应用前景好，因此该职位的就业形势非常好。

22、对因工艺编制或工装设计问题，导致产品大量报废或返修，造成经济损失负责。

23、七、软件工程师

24、软件工程师是一个广义的概念，包括软件设计人员、软件架构人员、软件工程管理人员、程序员等一系列岗位，工作内容都与软件开发生产相关。软件工程师的技术要求是比较全面的，除了最基础的编程语言（C语言/C++/JAVA等）、数据库技术（SQL/ORACLE/DB2等）等，还有诸多如JAVA、AJAX、HIBERNATE、SPRING等前沿技术。此外，关于网络工程和软件测试的其他技术也要有所涉猎。

25、建立、完善电力设备固定资产的统计及计量器具的档案、统计、编号等管理系统；

26、职位要求和胜任素质模型有着非常大的区别首先来说，职位要求，职位要求他不是一个精益求精的要求而是对某一个职位限定一些基本的要球而胜任素质模式是对一件事物有着比较高的要求它需要从事者有着非常高的素质和素养，才能够完成这项工作

27、对机械设备中存在的缺陷及时进行技术改造或调整，确保设备运行处于良好状态；

28、工作主动性强，能够按时完成所分配的工作；

29、以下仅供参考：

30、对原材料工艺消耗定额存在计算方法或数值错误，造成浪费或损失现象负责。

31、工艺工程师主要负责提升工艺技术、提升产品质量。工艺工程师的种类有很多，按工作方向来分，主要有机械工艺工程师、化工工艺工程师、制造工艺工程师、电器工艺工程师等。合格的工艺工程师必须非常熟悉产品的设计、制作工艺、包装、运输及产品的配套使用功能，在本行业属通才，了解所有工序工艺。

32、具有注册会计师考试单科合格者优先考虑。

33、软件开发（特别是单片机或EDA等）

34、CPA3门及以上优先

35、熟练运用计算机及财务办公软件；

36、对项目组成员考核、晋级、解聘提出合理建议。

37、财务、会计或工商管理等财务、经济类相关专业，财经类高校本科以上学历；211、985院校优先；

职位要求优选4

1、交流能力：即有效倾听、劝告和理解他人行为的能力。强势领导必将制约企业的发展。项目经理只有具备足够的交流能力才能与下属、上级进行平等的交流，特别是对下级的交流更显重要。因为群众的声音是来自最基层、最原始的声音，特别是群众的反对声音，一个项目经理如果没有对下属职工的意见进行足够的分析、理解，那他的管理必然是强权管理，也必将引起职工的不满。

2、职业发展路径：

3、第三，岗位的工作内容，时间等

4、产品完全成熟后，移交整套工艺性文件，指导、帮助生产系统人员进行生产，向市场部提供有关加工能力及价格的信息。

5、六、项目经理

6、负责人事考核、考查工作。建立人事档案资料库，规范人才培养、考查选拔工作程序，组织定期戒不定期的人事考证、考核、考查的选拔工作；

7、对解决生产中发生的工艺技术问题不及时，影响生产负责。

8、承担工艺技术管理制度的起草和修订工作，组织相关人员搞好工艺管理，监督执行工艺纪律。

9、接收和协助解决客户遇到的各类现场技术问题，及时准确的把现场信息反馈给销售和研发部门。

10、第二，岗位的汇报流程，上下级关系

11、负责做好公司员工劳动纪律管理工作。定期或不定期抽查公司劳动纪律执行情况，及时考核，负责办理考勤、奖惩、差假、调动等管理工作；

12、积极开展技术攻关和技术改进工作，对技术改进方案与措施，负责签署意见，不断提高工艺技术水平。

13、国际业务岗

14、编制年、离、月度劳动力平衡计划和工资计划。抓好劳动力的合理流动和安排；

15、应变能力：每个项目均具有其独特之处，而且每个项目在实施过程中都可能发生千变万化的情况，因此项目的管理是一个动态的管理，这就要求项目经理必须具有灵活应变的能力，才能对各种不利的情况迅速作出反应，并着手解决。

16、PLC（大体是工控方向，搭建操作平台等）

17、第五，岗位拓展的路线等

18、负责部门经理下达的项目运作、跟踪与落实。

19、唯技术至上的人，思路狭隘，即使聪明过人，只能扮演一个处理具体问题的小角色。企业的唯一目标是赚钱，能赚钱就是好产品，不能赚钱就等于零。这就能解释为什么很多研究所、大学开发的产品填补了多少多少空白，但在产业化过程中却总赚不到钱，最后落满灰尘。

20、根据公司总体规划和生产需要，挑选可行性较高的新产品作为开发对象，提出开发立项；

21、出具审计业务报告和其他鉴证业务报告；

22、企业的工程师，务必坚持市场第一，用户至上的开发思路，工作仅仅是开发出低成本的、工艺性好的、品质稳定的，最关键是满足目标用户需求的产品，不能凭想象发挥，自以为是。

23、品行优良、诚实，工作作风严谨，踏实，责任心强，能承受工作压力。

24、负责样件制作。

25、负责合理配置劳动岗位控制劳动力总量。组织劳动定额编制，做好公司各部门车间及有关岗位定员定编工作，结合生产实际，合理控制劳动力总量及工资总额，及时组织定额的控制、分析、修订、补充，确保劳动定额的合理性和准确性，杜绝劳动力的浪费；

26、能力要求：

27、销售工程师：销售中离不开的技术保障。

28、负责方案建议书中技术方案部分的编制。

29、男女不限，在重庆有稳定的住所；

30、主要工作内容有：承担自控技术和产品的研发和实施；编制最优化控制计算机软件；参与编制项目的技术方案、项目建议书和可行性研究报告；为项目的建设、安装、调试、运行提供技术支持等。

31、协助项目经理完成财务、税务咨询工作。

32、做销售工作（专门卖自己专业相关的东西）

33、进行综合性的全线制造实验，并不断改善工艺及制造方法；

34、负责制定进度计划并进行跟踪。

35、产品设计，就是硬件电路设计

36、作为项目负责人，负责协调项目执行中的相关工作；

37、负责项目各阶段工作的推进和问题的处理；

职位要求优选5

1、负责对员工劳动保护用品定额和计划管理工作；

2、机械类设计工程师要求出身机械类专业，熟悉电子产品生产通用设备及工艺流程，熟悉PCB板设计软件及熟练使用AutoCAD等机械设计软件以及PLC等编程控制技术。机械设计工程师分为两大类：机械类、结构类。其中结构设计工程师要求熟悉家电类、工具类产品（包括手机外壳、吸尘器、电饭煲、豆浆机、榨汁机、电钻、打草机、剪枝机、电锯等产品）生产通用要求及工艺流程；熟练使用Pro-E等三维设计软件及AutoCAD等机械设计软件；熟悉注塑工艺，精通模具设计及模具制作工艺知识。

3、技术支持工程师主要是在软件或硬件方向从事售前或售后技术维护、应用培训、升级管理、解决投诉，提升客户满意度，扩大用户群体对自有品牌的良好口碑。成为一名专业的技术支持工程师在企业里工作至少要3年以上，这样对企业的产品线，用户群体就会有一个全面的了解。

4、负责发货设备、软件配置清单的制作。

5、二、职位要求：

6、电气工程师常要亲自操作电气设备，因此持有电气工程师职业资格证者将有很大的竞争优势，就业选择面较广。

7、主要工作内容：

8、负责现场的设备安装、调测等各种技术支持工作。

9、快捷准确并按技术支持经理需求提供所有报告、数据，如周工作计划/报告等。

10、自动化工程师主要负责了解客户需求，编写自动化控制项目方案书、负责PLC编程、组态软件编写、组织自动化工程施工，负责自动化控制项目技术指导要求，并遵循软件开发流程，进行独立的嵌入式软件模块的设计和实现，和其它部门配合共同完成产品的设计、开发和测试。

11、编制产品的工艺文件，制定材料消耗工艺定额；根据工艺需要，设计工艺装备并负责工艺工装的验证和改进工作；设计公司、车间工艺平面布置图。

12、负责新产品图纸的会签和新产品批量试制的工艺工装设计，完善试制报告和有关工艺资料，参与新产品鉴定工作。

13、在建筑行业，则主要分为初级中级副高正高，包括助理工程师、工程师、高级工程师、教授级高级工程师、助理建筑师、建筑师、高级建筑师、教授级高级建筑师等，执业资格是国家对特殊行业规定资格准入的凭证，即没有此类资格证书不能从事这一行业，这种资格归行业主管部门管理。

14、根据上级主管要求，协助市场部实施所负责销售范围内的广告宣传及其它市场活动。

15、协助人力资源部搞好对职工的技术教育及培训。

16、在电气设备及备品备件的添置和工程项目中，严格按照公司制定的采购程序，把好质量关；

17、对在计划规定期限内未完成工艺准备工作，而影响新产品试制进度和生产任务完成负责。

18、通过注册会计师考试3门及以上，具有大、中型会计师事务所3-5年以上工作经历；有独立带队执行大中型项目2-4年以上工作经历，有A股IPO审计或上市公司年报审计项目经历者优先；

19、各种研究所

20、主要求职方向：

21、机电工程师：开启产品开发的新纪元；

22、协助各专业及部门的各类验证工作。

23、与客户建立良好的沟通，维护客户关系；

24、具体要求：

25、工作地点：兰州

26、审核电气施工方案，检察施工过程中材料的规格、品牌、技术性能等与图纸是否一致，对一般性质量问题进行及时处理并上报领导；

27、机械工程师主要工作内容：

28、一、岗位职责：

29、为人诚实正直，具有良好的口头和书面语言表达能力，较高的组织协调沟通能力；有高度的事业心和责任感，有较强的沟通、协调、组织、判断能力和团队精神；

30、第一，岗位名称

31、将新技术应用在问题解决方案之中。

32、对审查签署的工艺技术文件、产品技术条件、工艺标准、工艺规程等工艺资料的正确性、合理性、完整性负责。

33、提出建议、制定、代表公司及部门与相关方协商确定设计方案或计划目标。

34、支持市场和销售，为客户和工程人员提供相关培训。

35、严格遵守"劳动法"及地方政府劳动用工政策和公司劳动管理制度，负责招聘、录用、辞退工作，组织签订劳动合同，依法对员工实施管理；

36、研发工程师（ResearchandDevelopmentEngineer），主要负责公司企业相关产品研发的具体工作。作为研发工程师，首先要有强烈的好奇心，这是成为高手的必要条件。喜欢新生事物，对问题喜欢刨根问底，以钻研为乐趣。

37、管理技能

职位要求优选6

1、技术支持的岗位职责主要有以下几点：

2、职业资格是对从事某一职业所必备的学识、技术和能力的基本要求，是劳动就业制度的一项重要内容，也是一种特殊形式的国家考试制度，职业资格是对从事某一职业活动所必备的知识、技术和技能的评价，是技能人员和专业技术人员职业能力和水平的证明。

3、机械工程师是指在机械工程行业从事工作，并且具备一定经验和水平的人。机械工程师一般分为三个级别，初级机械工程师、中级机械工程师、高级机械工程师。机械工程师通常是指三个级别机械工程师的统称，还可以专指中级机械工程师。

4、审计助理

5、对审计助理人员进行有效的管理、协调、督导、培训，保持团队稳定，使战斗力、凝聚力、创新力不断增强；

6、领导职务担负着重要作用，对一个单位部门发展具有重要的作用，所以要求具有领导职务的要有德，也就是好的政治素质和好的品质，又有开拓进取的能力和兢兢业业的工作态度，以及取得的一定绩效和成绩，还有就是率先垂范，以身作则，清正廉政的作风。

7、制定合理的项目工作计划；

8、实施产品的结构件的可靠性实验，并做好零部件的评估和验证工作及产品结构风险分析；

9、计划：计划作为项目管理的一项职能，它贯穿于整个项目的全过程，在项目全过程中，随着项目的进展不断细化和具体化，同时又不断地修改和调整，形成一个前后相继的体系。项目经理要对整个项目进行统一管理，就必须制定出切实可行的计划或者对整个项目的计划做到心中有数，各项工作才能按计划有条不紊地进行。

10、负责核定各岗位工资标准。做好劳动工资统计工作，负责对日常工资、加班工资的报批和审核工作，办理考勤、奖惩、差假、调动等工作；

11、协助项目经理完成年报审计、外汇审计及各种专项审计工作。

12、职位要求一般指的是就招聘公司对所诚聘的不同岗位（职位）的工作人员，所应具备的学力，能力，擅长，相关工作经验等的具体明细要求。