连锁酒店店长岗位职责1

1、6)有定期(月度)向运营部总监汇报、总结、计划的职责;

2、能够根据公司需求拓展相关业务等。

3、负责做好酒店/公寓与各界人士的公共关系，抓好重要客人的接待工作，塑造良好的内、外部形象;

4、完成上级交办的其他工作。

5、做好本店员工的工资、奖金发放工作。

6、1)对酒店的经营成果：营业额、GOP、品牌度(知名度、美誉度)负主要职责;

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8、2)对酒店内部行政管理：流程、管理制度、酒店品质、人员配置等负全面职责;

9、根据市场变化和发展，制定切实可行的工作策略，并组织实施和有效控制;

10、定期召开日会、周会、月度会议，对会议中提出的问题及时解决处理[由ww整理]

11、5)对其所行驶的所有权利的后果负责;

12、全面负责安全管理，抓好治安安全等工作，确保客人和员工的人身、财产安全;

13、3)对酒店经营定位是否合理，促销、人力、水平、成果是否有效负主要职责;

14、与教练部协调配合，及时反馈门店运营过程中出现的课程、教练及教学质量问题

15、做好思想工作，抓好本店 的精神文明建设，关心员工生活。

16、负责对本门店经营成本的控制，努力降低用品损耗，节省人力成本，降低管理成本

17、7)对于重大销售方案有提前报区域总的职责。

18、会馆前台的招募、培养、督导、管理及考核.

19、外部行政机关、物业部门的日常关系维护及突发事件公关

20、横向部门沟通协作

21、4)对酒店队伍素质提高，特别是员工队伍的建设负主要职责;

22、能够及时处理突发事件，能够及时处理好客户的投诉等;