经理副经理岗位职责1

1、工作态度严谨，且工作计划性强。

2、完成公司交办的其他工作。

3、领导交办的其它工作。

4、负责公司日常行政事务管理，协助公司领导处理日常工作，负责领导日常活动的安排。

5、熟知地产公司财务管理体系。

6、审核自持资产的运营方案,进行资产投资分析和运营状况分析,监控自持资产运营绩效,制定考核指标。

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8、负责制定全员培训计划，对员工进行岗前培训、在职培训（包括低端、中端、高端），并进行培训结果的分析与反馈；

9、完成领导交办的临时性工作。

10、负责拟定下属职员的岗位职责，经批准后负责其岗位职责的实施与监督；

11、具有丰富的财务知识和经验，掌握国家财政税务政策及有关法律、法规；

12、严格贯彻落实国家的各项有关财务、税收等法规、政策及集团相关管理制度;

13、有团队合作精神,能承受压力,有开拓创新精神;

14、定期检查财务计划、预算分析执行情况，监督各部门的财务活动，分析存在问题，查明原因，及时解决。

15、负责制定公司人力资源整体战略规划;

16、与员工进行积极沟通，做好各部门间的人员协调工作，促进人员的优化配置；

17、完成上级领导交办的其他临时性工作。

18、依据公司管理制度对违规违纪行为予以处罚，确保分部不发生重特大责任事故。

19、针对市场变化和竞争提出应对措施,制订自持资产经营策略,负责自持资产业务拓展前期的商务谈判、定位决策等。

20、负责公司来往文件的处理及有关文字资料的审核工作。

21、熟练应用用友、金蝶等财务管理软件和常用办公软件。

22、完成公司下达的其他任务。

23、协助公司领导做好年度工作计划，撰写公司年终工作总结及各类文字资料。

24、熟悉国家财经政策和会计、税务法规

25、合理配置自持资产,提高利用率,对自持资产业态布局提出宏观建议,建立收益模型,确定项目发展方向。

26、负责月度工作计划整理上报、月度会议总经理汇报资料准备工作。

27、全面掌握房地产及相关产业政策信息,以及同行业标杆企业运作方法,调整自持资产管理策略计划。

28、协助分部经理处理好相关方的关系，抓好分部员工队伍建设，加强员工思想政治教育工作，履行好一岗双责。

29、及时做好会计凭证、账册、报表等财务资料的装订及归档等会计档案管理工作。

30、较强的房地产项目财务管理和财务分析能力;

31、负责销售软件相关财务信息登录的复核工作。

32、协助各项接待工作，负责工商等外联工作；

33、严格把控公司成本费用;

34、具有国有企业工作经验者有限考虑。

35、较强的判断与决策能力、逻辑推理和分析能力。

36、具有较好的全局观念和理解能力。

37、制作销售明细报表,进行销售分析;

38、主持并协调现有自持资产的业态规划,布局。组织开展市场调查与市场分析,掌握行业信息,审核各项目市场发展分析报告。

39、服从性强、团队意识强

40、有良好的团队精神和服务意识,诚实守信,做事脚踏实地,应变能力强,对电子商务外贸有兴趣和激情。

41、沟通能力强,能独立解决各种客户问题,包括咨询、售后、处理投诉等;

42、负责公司所有员工人事档案的建立、保存，做好各类人力资源状况的统计、分析、预测、调整、查询和人才库建立等工作；

43、有较强的工作责任心和职业道德，原则性较好

44、协助完成两税清算工作。

45、公司安排的其他工作。

46、根据公司的绩效考核制度，考核下属的工作业绩；

47、熟练操作财务软件

48、根据公司的绩效考核规章制度，组织实施绩效管理，并对各部门绩效考核评价过程进行监督与控制，及时解决其中出现的问题，使公司的绩效考核制度体系化；

49、负责公司重大活动的组织及党群、工会活动的策划，全面提升企业文化。

50、负责公司机要方面工作。

51、具备良好的计划、组织、控制、推动和协调能力；

经理副经理岗位职责2

1、负责与员工签订劳动合同、办理社会保障福利；

2、完成上级领导交办的其他事情。

3、负责办公资产及无形资产维护与管理，定期检查公司办公环境、办公设施及其他固定资产情况。

4、进行公司年度月度管理费用预算编制及日常把控；

5、协助部门经理（主办会计）接待税务部门的检查工作，协助会计师事务所做好会计报表的年审工作。