稻盛和夫名言1

1、但是，稻盛和夫认为，身为一家公司的最高层管理者，必须对自己的员工负责；故而，自己的任务不是单单以一点小爱来保护自己或家人，而是以大爱让员工感到幸福.快乐。

2、稻盛和夫曾对公司的使命作出重大调整：京瓷公司的理念，就是提供给所有员工物质与心灵成长的机会，并通过我们的共同努力，促进社会与全人类的进步。

3、事实上，人们可以通过身体力行.省身思辩，来修炼成自己的知。这个知不同于最早的知，而是一种新知，是对个人价值的再次提升。

4、这种对公平公正判断的要求，从本质上讲是是对人们心理的一种主动满足。

5、容人之所短，方为管理之高境界正所谓金无足赤，人无完人。唐代陆贽有言：责短舍长，则天下无不弃之士。因此，企业经营者在研究用人之道时，应认真面对和思考容人之短的问题。

6、自从美国金融危机爆发之后，世界经济形势急剧恶化，直到最近，世界经济才开始缓缓走出谷底，稍有恢复之迹象。

7、稻盛和夫在起草京瓷公司内部规章时，提出过五个标准。

8、第三个目的是全体员工共同参与经营，在工作中真切地感受人生的意义以及成功的喜悦。

9、当然，稻盛和夫虽然要求自己以大爱之心对待企业经营，但却并不会强迫别人也这么做。

10、具有一贯性。制定规章时，必须确保前后思路的一致。

11、企业经营者要了悟二者循环的道理，并坚持在经营与管理中推进这样的循环，实现持续的进步。

12、无论经营者意识的存在是否已为众人所认同，一个不可否认的事实是，这种自主行为在人们尚未掌握其精髓之前，仍然会遭遇困境或失败。

13、然而，这并不意味着选人时只能论资历而不论才能和成绩，否则，必然在企业内部形成不思上进.无所作为的风气。

14、这三种弊端对于企业经营和个人生活而言都是不利的。为了纠正不良的工作观，稻盛和夫提出了经过成功实践而总结出来的质朴工作观。[由ww整理]

15、也就是说，经营者必须做到知行合一，否则便等于自毁长城。

16、是金钱至上的社会风气。因为工作的目的就是为了赚钱.赚大钱，所以，人们不再以德能论人，而只以金钱论人。

17、回归到原点，抓住企业经营的本质阿米巴经营与经营的所有领域密切相关，人们不容易一眼看透其整体内涵。因此，在学习阿米巴经营方式时，首先必须很好地理解阿米巴经营的目的。

18、当量的积累达到一定程度，必然会引起质变。也就是说，一定数量的平凡目标达成后，终将创造出一个非凡的成果。