执行力的句子1

1、不是没办法，而是没有用心想办法。用心想办法，一定有办法，迟早而已。

2、如果不去让下属感觉到快乐，你会发现激励成本会越来越高。

3、执行型人才的三大特质：信守承诺、结果导向、决不放弃！

4、一个人的学习态度，决定一个人的高度。

5、不要等到万事俱备才去做，在现有条件下做出成绩，更能体现一个人的执行力。

6、人们不拒绝改变，人们拒绝被改变。在利益机制下，人们会自驱动；只有利益明确了，原则清楚了，才有真正的执行！

7、授权与监督成正比的，你监督到什么程度就授权到什么程度。

8、管理需要权谋，但是权谋不是管理。

9、速度第一，完美第二；行动第一，想法第二；结果第一，过程第二。

10、取是能力，舍是境界。

11、完美的细节是靠检查实现的！你只需要在某一个关键点上检查，其他时间各做各的。

12、细节做好叫精致，细节不好叫粗糙。

13、结果定义改变员工行为，基于客户价值的结果定义是执行的起点。

14、执行力不讲如果，只讲结果。

15、行动不及时是因为痛苦达不到。

16、领导者的最重要的使命，就是迫使员工进化。如果没有进化的机制和环境的话，相信员工都愿意生活在平淡舒适的环境里面，最后变成没有战斗力的羊。

17、从不相信信誓旦旦，从不相信别人的承诺，人们只相信已经发生的事实，只关心正在发生的事实。

18、从不相信信誓旦旦，从不相信别人的'承诺，人们只相信已经发生的事实，只关心正在发生的事实。

19、一个伟大的目标需要一个伟大的团队来完成！前提是，每个人有明确的责任和分工，承担起应有的责任！

20、简单的才是有效的。

21、能人体系实际上是感情监督下授权，因此出了问题领导只能说：“你辜负了我对你的一片好心。”

22、先计划再行动，先策划再沟通。

23、大的公司为什么不会死？不完全是因为他们总是方向正确，而是他们即使在方向错的情况下，也在奋力拼搏。

24、如果你想拥有权力，就凡事压着下属，如果你想要业绩，就让下属超过你。

25、如果没有企业家的权威，就没有企业统一的行动与指挥；如果没有企业家的独特的预见性，就没有客户的独特价值。

26、权力并不是任何人任命和赋予的，而是工作流程赋予的，权威则来自于员工对你人格魅力的认可与信服。领导者有了权威，你的团队就有了至高无上的执行力。

27、管理是盯出来的，技能是练出来的，办法是想出来的，潜力是逼出来的。